核心提示： 1.开场白，适度赞美2.表明主题3.鼓励员工针对主题表达想法,感受(提高员工参与度)4.大家讨论资源，困难，支持有哪些5.结合愿景，我们要做出哪些行为改变(影响圈)6.我会如何支持你(技能支持，营销支持，个人发展支持等 )7.和员工确定挑战目标，并做出承诺(关键点)8.确定行动计划...
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